社会福祉法人一真会は”次世代育成支援対策推進法”に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
社会福祉法人一真会 行動計画
職員一人ひとりが仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和6年3月1日 ~ 令和8年2月28日 までの2年間
内 容
目 標 1 | 男性の子育て目的の休暇の取得推進 |
対 策 | 【令和6年3月~】 子の出生後八週間以内の期間における育児休業の取得促進を図る 【令和6年3月~】 回覧、掲示等により、全職員に周知する |
目 標 2 | 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 |
対 策 | 【令和6年3月~】 回覧、掲示等により、全職員に周知する 【令和6年3月~】 総務課内に相談窓口があることを職員へ周知する |
目 標 3 | 様々なハラスメントが起こらないよう研修会を年2回以上実施する |
対 策 | 【令和6年3月~】 対応例等具体的な内容で研修会を実施し周知を図る 【令和6年3月~】 研修会の記録を作成し施設内にも回覧して全員に周知を図る |
社会福祉法人一真会 一般事業主行動計画 (328KB) |